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10000炮博鱼手机版:有针对性地组织就业服务保障

时间:2021/11/30 15:47:27  作者:  来源:  浏览:11  评论:0
内容摘要:尽管困难重重,但自“双减”政策出台以来,国家制定了相应的扶持政策,以应对可能面临的工作转移潮。教育部校外教育培训监督司相关负责人向记者全面梳理了近期的相关政策。北京为需要转岗的培训机构员工保留了充足的工作资源。明确助教、技术支持、运营职能、市场销售四大岗位储备方向,有针对性地加强典型岗位。在储备工作方面,还举办了需要转...
尽管困难重重,但自“双减”政策出台以来,国家制定了相应的扶持政策,以应对可能面临的工作转移潮。教育部校外教育培训监督司相关负责人向记者全面梳理了近期的相关政策。

北京为需要转岗的培训机构员工保留了充足的工作资源。明确助教、技术支持、运营职能、市场销售四大岗位储备方向,有针对性地加强典型岗位。在储备工作方面,还举办了需要转行转行的相关人员专场招聘会,开展了为期3个月甚至半年的“教育培训行业人才特勤季”。

北京市人力资源和社会保障局发言人鲁晓波透露,随着北京市教育“双减”工作的不断推进,北京市还将对学科型校外培训办学机构的就业风险进行动态监测。尽早联系机构提供就业服务。有关部门将主动联系重点学科校外培训机构,开展就业情况调查,有针对性地组织就业服务保障,准确推送政策和服务信息。

海南省从三个方面解决了教育培训机构人员的转移再就业问题。一是实施分类政策,提供精确的协助。针对教育培训行业的特定学科知识背景,特别是学科教研人员,利用海南自由贸易港人才招聘等专项活动,先后推出民营企业招聘月、金秋招聘。通过月度、就业援助周等专项活动,提供基层教师岗位、特聘教师岗位、对外汉语教学岗位、企业内训讲师等岗位信息,鼓励参加选拔考试。二是支持教育培训行业人员平稳过渡,加强对其他愿意就业的人员的转移技能培训,提高其技能,增强其就业能力;对暂时不符合保险条件的失业人员,指导其他人员办理失业登记。对在职人员,按照规定支付失业保险待遇。三是及时调解仲裁劳动争议,防范化解就业风险。完善重大集体劳动人事纠纷处理方案,积极开展预防性调解工作,及时解决劳动关系矛盾纠纷。

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